青年干部是党的事业薪火相传的生力军，是基层干事创业的中坚力量。近年来，新蔡县纪委监委坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，精准打造清廉教育监督“成长套餐”，全方位抓实青年干部教育管理监督，引导广大年轻干部知敬畏、守底线、敢担当，护航青年干部廉洁从政、行稳致远。

针对青年干部成长规律和履职风险特点，该县纪委监委紧盯作风建设、履职用权等重点环节，聚焦年轻干部易发多发的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，为青年干部逐一建立廉情档案，动态掌握廉洁状况，督促干部时刻拧紧纪律“风纪扣”，守住廉洁底线。同时，紧盯青年干部入职、履新、晋升关键节点，常态化落实谈心谈话、提醒警示、结对帮带机制，创新推行任前廉政谈话、参观廉政教育基地等，将廉洁教育列为青年干部履新入职的必修课程。通过常态化监督、风险排查，精准堵塞履职用权风险漏洞，让青年干部在制度约束下规范用权、廉洁履职，养成遵规守纪的行动自觉。

为厚植廉洁底蕴，涵养“不想腐”的思想自觉，该县纪委监委联合县委组织部、县委党校，将纪法教育纳入青年干部各类能力培训重点内容，通过专题授课、剖析典型案例等方式，常态化开展纪法宣讲。深度挖掘本地红色廉洁资源，组织青年干部走进张九一纪念馆、小李庄革命烈士纪念馆，传承红色基因、淬炼党性修养。依托庭审旁听、观看警示教育片等沉浸式体验，用身边案例警醒身边人，引导青年干部时刻拧紧思想“总开关”，做到防患未然、警钟长鸣。

此外，坚持严管厚爱相结合，该县纪委监委坚持落实“惩前毖后、治病救人”方针，对受处分青年干部做实做细回访教育，耐心做好思想疏导、跟踪培育，推动有错干部改过自新、重拾干事信心。持续深化澄清正名工作，严肃查处诬告陷害行为，切实为担当者撑腰、为干事者鼓劲，营造风清气正的基层政治生态。

“下一步，我们将不断丰富教育载体，创新监督举措、引导年轻干部扣好廉洁从政‘第一粒扣子’，为青年干部在基层一线清正履职、实干担当筑牢纪律屏障。”该县纪委监委相关负责人表示。（新蔡县纪委监委 王伟）