“九层之台，起于累土。当前，‘层层加码’‘小马拉大车’等形式主义问题仍然不同程度存在，各部门要从工作实际出发，刀刃向内找问题、动真碰硬抓整改，细化目标任务，建立长效机制，真正做到为‘马’赋能，为‘车’减负。”不久前，新蔡县纪委监委党风政风监督室负责人在常态化整治基层形式主义部署会上斩钉截铁地强调。

从为微信群、政务APP“瘦身”到整治“文山会海”，从纠治督查调研扎堆到整治工作过度留痕……近年来，该县纪委监委把纠治加重基层负担的形式主义、官僚主义作为监督的重要内容，紧盯基层数据重复录、多头报、共享难等加重基层负担的问题，以实地走访调研、集中检查、专项治理等形式，着力解决文山会海、督查检查考核过多、提整改要求不切实际、层层甩锅卸包袱等问题，以监督硬举措推动真减负、减真负，切实为基层干部松绑。

“得益于减文减会减群，我们时间都花在‘刀刃’上，工作质效大大提升，群众满意度明显提高。”近日，孙召镇工作人员面对从县里来回访的纪检监察干部真诚地说道。

据悉，针对基层反映的“事务多、挂牌多、报表多、数据多、形式多、调研多”等突出表现，该县纪委监委加强县乡村三级联动，制定主体责任、协办事务、负面事项“三项清单”，推出减牌子、减事务、减会议、减文件、减陪同、减督查、减考核、减流程、减调研、减群组的“十减行动”，落实干部、经费、项目、政策“四新措施”，切实为基层党组织明责松绑减负。

为切实推动基层减负减到实处，该县纪委监委结合本地实际，深化运用“室组地+职能部门”联动机制，聚焦“文山会海”“层层加码”“考核过频”等情况，紧盯形式主义官僚主义在基层的新动向新表现，针对不同领域组建监督检查组，突出问题导向，从制度机制上找原因，及时制发纪检监察建议书，推动各部门在制定政策、部署任务、督促落实、考核检查等方面完善体制机制，形成更加清晰的制度导向，切实为基层减负松绑。

为干部减负的同时，也要为实干赋能。该县纪委监委深刻把握“三个区分开来”，把纠治形式主义、官僚主义突出问题与激励干部担当作为统一起来，综合运用容错纠错、澄清正名、关爱回访等措施。完善科学评价干部体系，严格执行干部考核、工作检查等方面制度机制，持续纠正工作过度留痕、问责泛化简单化等问题。强化警示教育，推动以案促改、以案促治、以案正风，督促案发单位及时召开警示教育座谈会、警示教育大会，剖析问题根源，及时补齐短板、堵塞漏洞。

“基层减负不是‘一时的事’，而是‘一直的事’，须常抓不懈，久久为功。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将逐条逐项对标要求、细化措施，深化整治突出问题，让基层干部更好地卸包袱、抓落实、促发展、创实绩。（新蔡县纪委监委 徐文龙）