近日，新蔡县举办2026年“百日千万招聘专项行动”，将就业服务送到群众身边，搭建起企业与求职者双向沟通的桥梁。该县纪委监委立足“监督的再监督”职责，聚焦招聘活动全流程跟进监督，护航惠民就业政策落到实处。

“百日千万招聘专项行动”是保障民生、稳定基层的重要举措。该县纪委监委坚持监督关口前移，围绕招聘会组织开展、岗位信息发布、政策宣传落实等关键环节开展嵌入式监督。通过深入招聘会现场，实地查看企业参展、岗位公示、志愿服务开展情况，重点排查是否存在虚假岗位、薪资信息不实、就业政策宣传流于形式等群众关切问题。

“岗位薪资和宣传内容是否一致？是否了解创业扶持、技能培训相关政策？”在各个招聘展台前，纪检监察干部主动与求职者面对面交流，倾听群众真实感受，收集就业服务领域意见建议，督促行业主管部门压实主体责任，严把用工企业准入关口，避免虚标薪资、虚假招聘等侵害求职者权益行为。

同时，该县纪委监委紧盯就业服务全链条关键环节，监督推动求职者与用工企业“双向奔赴”，督促相关职能部门健全岗位信息审核机制，持续做好后续意向对接、跟踪回访工作，防止“重活动开展、轻就业实效”等形式主义问题。针对走访发现的薄弱环节，督促立行立改，推动职能部门优化服务举措，持续拓宽城乡居民、高校毕业生就近就地就业路径。

“下一步，我们将持续聚焦送岗就业民生领域，常态化开展贴身监督，以有力有效监督推动各项就业服务走深走实，切实守护好群众就业期盼，保障民生福祉。”该县纪委监委相关负责人表示。（新蔡县纪委监委 王伟）