“通过上挂跟班办案，我确实学到很多东西，熟悉了办案流程，学到了更多取证技巧，对党纪党规中的具体条款也理解得更深更透彻了。”在青年纪检监察干部座谈会上，正阳县袁寨镇纪委副书记陈昱谈到上挂时的感受时如是说道。

能力作风建设年活动开展以来，正阳县纪委监委不断创新方式方法，提升全县广大纪检监察干部的能力素质，并制定了一系列的制度规定激发干部工作动力与热情。

为着力解决“干与不干一个样”“干好干坏一个样”的问题，该县纪委监委制定了“五项绩效考评”工作机制，对考评结果充分运用，真正发挥考评“风向标”“指挥棒”作用，分别评定出2021年度6个先进集体、30名个人拟进行表彰。推行上挂与下派联动机制，乡镇（街道）纪（工）委年轻干部上挂县纪委监委学习提升，县纪委监委优秀年轻干部下派到乡镇任纪检监察员历练成长，首批拟下派入驻乡镇的6名县纪委监委干部不日将赴乡镇工作。同时，该县纪委监委班子成员年初分别奔赴各乡镇召开党风廉政和反腐败工作专题会，进一步推进乡镇党委从严治党主体责任的落实，激发了乡镇纪委对标一流、争先创优的竞争意识。

为增强办案合力，该县纪委监委还探索实行了“1+1+N”（1名县纪委监委班子成员+1个监督检查室+N个乡镇纪委和派驻纪检监察组）办案协作机制。着力强化“室组地”联动，健全信息沟通、线索移送、措施配合、相互协作等工作机制。今年对5起问题线索采取了“室地”联动、异地办案、交叉办案模式，具体就是由联系乡镇的监督检查室牵头，A乡镇问题线索交B乡镇纪委办理，避免工作中的人情干扰和畏难情绪，为乡镇纪委实战练兵提供了平台。推行重点案件专班工作模式，对案件查办的组织领导不以所分管室为限，每个专班由一名班子成员具体负责，挑选2-3名业务骨干，在发挥“传帮带”的同时，彰显“先锋队”“加强连”“集团军”作用。推行疑难复杂案件联席会商制度，加强与公安局、检察院、法院、审计等反腐败协调领导小组成员单位沟通对接、联席会商，充分凝聚和提升监督执纪执法工作合力。

“在能力作风建设年活动中，我们就是要通过‘清风夜校’增强理论素养，通过工作实践提升能力素质，通过完善制度树立良好的用人导向，激发干部干事创业的活力与激情，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。”该县纪委监委负责人表示。（皮运红 邹国华）