为加快全县纪检监察工作高质量发展步伐,正阳县纪委监委在“能力作风建设年”活动中,通过改善软、硬件设施,建立业务工作“五项考评”办法和“双联系、双选择、双交流”机制,加强培训和考评,着力推动乡镇纪检监察工作规范化建设。
专题会议定思路。2022年初,该县纪委领导班子成员按照分工分别到20个乡镇(街道)参加党委党风廉政建设专题会议,通报2021年成绩、指出存在问题,协助研究确定全年工作思路,指导乡镇加强乡镇纪检监察工作规范化法治化正规化专业化建设。
公开公示晒进度。持续增强全体纪检监察干部履职尽责的紧迫感和责任感,2022年以来,每月对乡镇(街道)纪(工)委信访举报、监督检查、问题线索办理、案件查办、党纪政务处分和组织处理人员等情况进行通报,通报由乡镇党委书记签字后反馈到案管部门备案。
评议考核亮成绩。严格落实党风廉政建设工作述职评议制度,联合该县组织、宣传等部门通过座谈交流、查阅资料、走访调查等方式方法对各乡镇党风廉政建设工作情况进行考核。研究制定《正阳县乡镇(街道)纪(工)委纪检监察工作考评办法(试行)》,对乡镇纪检监察工作进行百分制量化考核,考核结果在“清风正阳”微信公众号上公开通报。
全员培训提能力。制定乡镇纪检监察干部年度培训计划,明确教育培训的重点和方向,通过“清风夜校”学习平台把监督执纪规则、信访举报、执纪审查、案件审理等作为重点纳入培训内容;通过优化学习培训形式、提升学习培训实效,着力锤炼政治品质、提升业务素质。今年以来,已开展各类业务知识培训5期,参加培训乡镇纪检监察干部400余人次。
夯实基础作保障。该县20个乡镇(街道)全部按照要求设置了监察办公室,建设标准化谈话场所25间。实现了办公场所、工作标识、办公设备、制作版面、办公保障“五统一”,初步满足了乡镇接访、谈心谈话和办案的需要。(正阳县纪委监委 曲晓亮)