“3月份以前监控录像上显示，个别审查调查室在走读式谈话结束后，没有对谈话对象进行认真的心理疏导的问题已得到整改。”“针对少数单位以案促改工作不认真，成效不明显的问题，我们已成立了监督检查组，指导并督促其及时进行了整改。”“今年以来，纪检监察系统内部分级分类分期安排了6期业务知识培训，目前已完成了新入职人员培训和村廉情监督员培训2期。”这是5月7日正阳县纪委监委内部监督调研整改情况汇报会上的场景。

正阳县纪委监委把市纪委内部监督调研反馈问题整改作为夯实党史学习教育的重要抓手，结合“6--45”问题整改，在委机关内部掀起了一场查不足、补短板，练内功、强弱项活动，增强理想信念，提升业务素质，打造一支能力作风过硬的执纪铁军。

针对市纪委监督调研反馈问题，正阳县纪委监委成立一名纪委副书记牵头的问题整改领导小组，把问题梳理归类，委班子成员负责指导分管部室问题整改，部室负责人为整改责任人具体抓好整改落实。为把问题挖深吃透改彻底，委机关办公室把本次反馈问题梳理建立整改台账，与“6—45”问题进行对照，召开牵头部门会议分析原因，制定整改措施，倒排整改时限，每周召开一次整改情况汇报会议，对照整改任务逐项消号。至目前，梳理的38项问题已整改32项，其他几项将在5月20日前整改完毕。

“对我们室暴露出的问题和不足，我们通过党史学习强化了宗旨意识，通过业务学习提升了工作能力，通过完善制度堵塞了安全漏洞，通过部室间汇报交流增强了争先创优意识，在整改中大家都得到提升，感觉收获很大。”该县纪委监委组织部部长余小燕在问题整改督导检查时由衷地说道。（正阳县纪委监委 邹国华）